回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
昇給は年一回
賞与は年2回
家族手当あり
交通費支給
残業手当あり
評価制度:
昇進昇格は基本的に年一回。
基準は細かく規定にあり、管理職の査定の結果で昇進昇格が決定する。
年度はじめに従業員一人一人に対して、業務目標が設定されて年に3回、管理職との面談があり目標達成の進捗確認が実施される。
目標達成についても査定の材料となる。
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回答者: 男性/ エンジン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長
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