「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(金属・鉄鋼・鉱業・セメント)業界
- 軽金属押出開発株式会社の評判・口コミ
- 軽金属押出開発株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
軽金属押出開発株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

軽金属押出開発株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。軽金属押出開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、軽金属押出開発株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都千代田区丸の内3−4−1新国際ビル6F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 生産管理部
勤務時間・休日休暇:勤務時間は仕事が終われば休みも取りやすいです。フレックス制度...
続きを見る
2.4
東京都千代田区丸の内3−2−3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:三交代制で勤務時間は9時間実働8時間です。4日ごとに交代して...
続きを見る
3.5
京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は確りありますが、上司から時間外で勉強をしなさいと言われ...
続きを見る
3.1
埼玉県川越市南台1−9
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ガルデナ事業部/ なし
勤務時間・休日休暇:基本は適正だが、取り扱う正規輸入先がドイツのため本社との会議...
続きを見る
2.7
東京都目黒区鷹番2−14−4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期があまりないので有給休暇はとても取りやすかった。有給休...
続きを見る
1.8
大阪府大阪市住之江区平林南2−10−43
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝は8時15分と少し早めですが定時で帰れます。工場作業員さん...
続きを見る
2.7
岡山県高梁市成羽町成羽2901
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は自由に使うことができる。育児休暇も気軽に取得できる。多...
続きを見る
2.8
愛知県豊田市高岡町秋葉山1−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:いい点なのかわからないが仕事なさすぎてほぼ毎日定時お金よりも...
続きを見る
3.0
愛知県豊橋市三弥町中原1−2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.3
東京都江戸川区松江5−2−24
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日と祝日は基本全部休み。年末とお盆も長期の休みになるし、夜...
続きを見る
軽金属押出開発株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
軽金属押出開発株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 工程グループ/ 主任
・勤務開始は早いですが、終業も早いです。定時の場合です。
・休暇は取りやすくもなく取りにくくもなくです。断られることはないです。
多様な働き方支援:
・リモートワークは、コロナ期間中はやろうとしてましたが、今はどうでしょう。
・時短勤務は制度としてないです。半休を使用するしかないです。
・副業は原則無理です。