回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:修理ができない社員は、いつまでも簡単な仕事しかやらせない、だから失敗もしないから給料はどんどん増えて行く。できる社員は挑戦ばっかりなので失敗をする。そうするとボーナスをカットされる。
挑戦をしなければ仕事を覚えない、挑戦をすると失敗もするけど仕事を覚えてまた挑戦ができる。どちらがいいのか分からない。
挑戦をしなければ仕事を覚えない、挑戦をすると失敗もするけど仕事を覚えてまた挑戦ができる。どちらがいいのか分からない。
ブルドーザー整備株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文ブルドーザー整備株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
ほとんど新人がメーカーの研修会に泊まりで行ってます。朝から晩までしっかり勉強ができ、他の会社の人達と意見交換もできとても助かります。
研修会で学んだを帰ってきたら資料をまとめて、会社で発表をします。
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