回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 9万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
生え抜きにやさしい会社だと思う。でも生え抜き社員の数が少ない 給料も年々上がっているが物価に対応できていない
残業代や現場手当などで稼ぐ会社となっている。
評価制度:
昇給は少しづつ上がっていってるが、物価対応が全くできていない、昇進や昇給などは、生え抜きの新卒がどんどん上がっていく感じ
生え抜きにやさしい会社だと思う。でも生え抜き社員の数が少ない 給料も年々上がっているが物価に対応できていない
残業代や現場手当などで稼ぐ会社となっている。
評価制度:
昇給は少しづつ上がっていってるが、物価対応が全くできていない、昇進や昇給などは、生え抜きの新卒がどんどん上がっていく感じ