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株式会社シーマの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月26日
企業カルチャー・社風:
大阪本社と東京支店で雰囲気が違うように感じるが、若手スタッフを大切にしたいという風潮があるので、意見をいいやすい環境にあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署内のスタッフ同士仲良くなる傾向にはあるが、部署間での摩擦は感じない。

ダイバーシティ・多様性:
小さいこどもがいたり、高齢の親がいるスタッフが多いので、ワークスタイルはけっこう寛容。

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口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日：2023年06月07日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する社風がある。組織体制・コミュニケーション:上
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口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月23日
企業カルチャー・社風:学びたいことがあれば教えてくれます。社内で実機を触って勉強
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口コミ投稿日：2022年08月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年08月19日
企業カルチャー・社風:アットホームで風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 映像/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月04日
企業カルチャー・社風:色々な現場に先輩社員とついて行くことが多く、施工管理、イベ
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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2021年06月19日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年06月19日
組織体制・コミュニケーション:部署によって分かれるが上層部へ意見が通りやすい部署
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口コミ投稿日：2021年10月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年10月03日
企業カルチャー・社風:全体的に緩い。社内にいるのが大変辛い、と感じることはあまり
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口コミ投稿日：2019年09月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制：大阪本社、支店が東京、京都、広島の為、関西弁の社員が必
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】部署が同じであれば交流しなければ仕事
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