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株式会社山電器のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社山電器の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年06月27日
  • 技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2 最新の回答：2020年07月22日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社山電器の職種別口コミ（5件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（5件）

株式会社山電器の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年06月27日
福利厚生:
勤務地はアクセスしやすい場所にあり通いやすい。

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株式会社山電器の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝休みだった。
休日出勤した場合は必ず代休は取れたが休日手当はなかった。
また代休時も会社携帯は持っていたため社内からの連絡はあり  実質的に休みではなかった。
残業をしても固定給の中に含まれていたため給料加算はなかった。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社山電器の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月22日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年07月22日
成長・キャリア開発：
技術部に限定すると会社の建設業の認可で必要な資格が必要です。
特定電気工事業（必要資格：１級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士）
講習会、受験料とかは会社負担となります。
毎年試験があるので数年かけて取得するというのが現状です。
資格を取得しても特に手当とかは付加されませんが、各自のスキルアップに役立ちます。

働きがい：
技術部に限定します。
自分で設計したもの（盤・工事・ＰＬＣソフト、ＴＰ作画）がプラント全体を動かしている。
最終的には要求された品質の製品が生産されたり、機械・装置を動かしている。
国内全域の工場で形として残っていくことに喜びを感じます。
一旦納入されると以後の更新（改造・追加）にも声がかかり継続した仕事に繋がります。
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株式会社山電器の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月22日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年07月22日
事業の強み：
ＡＳＵＴＥＣグループの一社として販売業に属します。
グループには、制御盤関連、工事業、自動車関連、金型、電気関連、半導体関連の会社が26社程が属しお互いの得意分野の仕事を融通しあって案件獲得してます。
一社では取れない仕事もグループ全体が協力することで受注を増やしています。
各業種も複数の会社が存在しお互い忙しいとき、暇なとき仕事を融通し無駄が起きないようしてます。
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株式会社山電器の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月22日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年07月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
730万円 --万円 --万円 --万円
年収 730万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
予算に対する達成度にて昇進・昇格をする。
＊半期毎のボーナスの査定も達成度で評価される。
上長が稟議（推薦）を起こして社長、取締役が判断する。
通常3年～5年程度で昇進・昇格をする。
学歴不問で実力主義での昇進・昇格形態である。
能力のあるものであれば40歳代で部長職にもなれます。
やる気さえあればどんどん昇進・昇格します。
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