回答者： 女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 102万円 | 8万円 | 0万円 | 2万円 |
| 年収 | 102万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 8万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 2万円 |
給与制度:
勤務半年以上で、賞与 12月と6月の年２回 寸志程度ですが、
パートにも、賞与があるのはうれしい点です。フルタイムパートで、約3万×年２回で、扶養内パートで約1万～2万×２回くらいです。勤務年数により、賞与の増額があります。
また、パート昇給は、社内テストの合格にて時給の昇給が与えられるが、受けかどうかの有無は各自に任せられています。パート同士でも、テスト受けたけど落ちたとかの噂も広がったりと、色々言われる風潮もあるので受けるのも面倒に思っていました。
土日祝日の出勤手当てはなく、普通の日の時給と変わりません。
評価制度:
社内テストにて、精査される
年功序列の風潮は、やはりあります
勤務半年以上で、賞与 12月と6月の年２回 寸志程度ですが、
パートにも、賞与があるのはうれしい点です。フルタイムパートで、約3万×年２回で、扶養内パートで約1万～2万×２回くらいです。勤務年数により、賞与の増額があります。
また、パート昇給は、社内テストの合格にて時給の昇給が与えられるが、受けかどうかの有無は各自に任せられています。パート同士でも、テスト受けたけど落ちたとかの噂も広がったりと、色々言われる風潮もあるので受けるのも面倒に思っていました。
土日祝日の出勤手当てはなく、普通の日の時給と変わりません。
評価制度:
社内テストにて、精査される
年功序列の風潮は、やはりあります
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回答者： 女性/ デイリー部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第四運営部
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