回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 1万円 | 45万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
手当はそれなりにあると思うが手厚いかと言われるとそれほどといった状況。
評価制度:
良くも悪くも、本人がやるかやらないかの差がハッキリとでる状態。年功序列のシステムから抜けることは厳しそうな会社。評価の様子などから鑑みると、あきらかな差をつけることはせず、5段階評価のうち2.5〜3.5の間を8〜9割の人が受ける。昇給というよりはボーナス面で評価が反映されている。
手当はそれなりにあると思うが手厚いかと言われるとそれほどといった状況。
評価制度:
良くも悪くも、本人がやるかやらないかの差がハッキリとでる状態。年功序列のシステムから抜けることは厳しそうな会社。評価の様子などから鑑みると、あきらかな差をつけることはせず、5段階評価のうち2.5〜3.5の間を8〜9割の人が受ける。昇給というよりはボーナス面で評価が反映されている。
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回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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