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株式会社米三の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:
研修は基本的にOJTである。現場でコミュニケーションを取りながら学ぶ方法が1番身につきやすいように感じる。

働きがい:
お客様に直接お会いする機会が多いため、喜んでいただける様子を見ることがやりがいに繋がっている。

口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:会社やメーカーが費用を負担する研修がいくつかあり、参加した人
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:景気低迷の煽りを受け、売上は年々低下し、給料も下がる一方。低価格な商品
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:システムの導入により業務の効率化になり、接客時間が増え、売上が上がり、
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:人事の方は人柄がよく熱心に対応してくれていた。しかし研修自体は現場任
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:現場教育は見て覚えろが基本。そもそも人を育てる意識が薄い。育ってきた
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:営業や販売は優遇されるが、間接部門は達成度が数値として現れないため、自
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】なんだかんだ守ってくれる人はいる。だが基本的に
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】基本的にみんな自分のことでいっぱいいっぱい
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】いい加減昔はどうだったとかいう考えは捨てろ。そ
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:会社にとっての成長力は難しいという印象です。この会社のターゲ
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
働きがい:家具の販売店なので家具の知識が身につきます。他店と比べても高級な家具を
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