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佐藤鉄工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月18日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月18日
福利厚生:
最近、退職金制度が変わりました。
わかりにくい内容です。

オフィス環境:
建物は古いです。
現場技術者はおのおのの現場に事務所を構えます。
最近は冷暖房の完備された現場事務所になっております。

佐藤鉄工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 男性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄管/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年07月01日
勤務時間・休日休暇:
昨年の月の残業平均時間45時間。それで、やっと生活できるくらい。土曜日は全て出勤。疲れて休みは趣味に没頭できなかった。

多様な働き方支援:
工場は夜勤がある。っが手当は交替勤務の会社と違って少ない。平日残業ない日でも土曜日出勤する。

佐藤鉄工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 施工管理、設計、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:
やりたいこと伝えれば対応はしてくれますが、人手不足が目立つので対応しきれないところがあります。

組織体制・コミュニケーション:
一部荒っぽいものがいるが、上司部下ともに非常に話しやすい人がいると思う。

ダイバーシティ・多様性:
工場勤務、全国施工管理勤務はほぼ男性職場、女性は内勤のみ

佐藤鉄工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月18日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月18日
女性の働きやすさ:
女性が勤めるにはとても良い会社です。
育児世代のママさんにはとても良いと思います。

佐藤鉄工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 施工管理、設計、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
仕事を通して身につくスキル:
施工管理、現場代理人など建設業業務、CAD2D技術、solidwarks操作など設計技術、クレーン操作、溶接作業など製造技術、職長教育、有機溶剤主任技術者、四アルキル安全、車両建設操作などの資格取得

キャリアへの影響:
製造業、建設業の一通りの工程、ものづくりの概要をすべて学べた

佐藤鉄工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 施工管理、設計、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
工場勤務や事務所勤務を想定しておりましたが、全国施工管理業務、転勤業務もあると思いませんでした。東京にも本社があるため転勤があります。工場や施工管理はいわゆる3K職場です。

佐藤鉄工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月18日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月18日
事業の強み:
公共工事が多いので、業界の仕事がなくなることはないと思います。

ただ懸命に職務をこなせば評価を受け、会社の受注も多くなるはずです。

事業の弱み:
もっと若者にアピールして入社してもらわないといけないです。

アピールが下手なのか人手不足です。

事業展望:
仕事量(受注件数)をこなす技術者の数が足りていないので、もっと採用数を増やして技術者として活躍してもらわないといけないです。

佐藤鉄工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 施工管理、設計、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 125万円 75万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 125万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:
県内では初任給が他企業より高いが、その分、昇給がありません。
現場手当、主任手当、グループ長手当など手当は細かく設定されております。

昇給・昇進スピード:
部署の人数や責任、簡単に上がるところから全く上がらないところもあります。