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ＨＥＳＴＡオークラハウジング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月27日
企業カルチャー・社風：
昔は根性論もありましたが今は効率重視に切り替わっています。
その都度研修もあるので知識をインプットアウトプット繰り返しています。
経営者が変わったのでまた少しずつ変わっていくのではないかと思います。
一般的な営業のイメージと遠からずという感じです。

組織体制・コミュニケーション：
営業はチームで営業をしています。
大体５人前後で１チームなので上司や先輩と交流はしやすいです。
係がいくつかあって課が２つ３つある感じです。
目標達成した後に飲みに行ったりとかもありました。中は良い方だと思います。
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口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月28日
企業カルチャー・社風:様々なことに挑戦しすぎで将来不安が年々増加。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事をしない社員が多すぎます。個々に自
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】悪くはないです。とても良いということも
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回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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