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寺西化学工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2016年08月27日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日
教育・研修：長年にわたって社員教育の体制はほとんど整備されてなかった上に、社員の新規採用をしてこなかった期間が１０年余りあったことから、技術やノウハウなどの継承も滞っていたため、会社全体で社員のスキルの低下が問題視されていました。この数年、中途採用を積極的に行うことで穴埋めしようという動きがありましたが、それだけではフォローしきれていなかったように思います。
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口コミ投稿日：2016年08月27日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日
教育・研修：製品や製造行程から学ぶために、男性社員は自社工場で約２週間の研修勤務
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口コミ投稿日：2016年08月27日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日
働きがい：現在の社長になってから、さらに会社を変えていこうという動きになっていま
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口コミ投稿日：2016年08月27日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日
成長・キャリア開発：古くからの体質を変えようという動きが求められ、カスタマーサー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援等はありません。でも資格によっ
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