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株式会社オートランドリータカノの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2022年08月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月26日
企業カルチャー・社風:
事あるごとに会議をしていた。
特に新型コロナウィルスの影響により、営業なのに、外回りができなくなり、会議ばかりしていた。
よって、部署間の風通しは悪くない。

組織体制・コミュニケーション:
同族会社で、幹部は血縁関係者ばかりで、話しやすくない。
組織間の交流もない。会議ばかりするので、情報だけは入ってくる。

ダイバーシティ・多様性:
部署によるのか、性別、国籍は何でもありな気がする。

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口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制：職場の人間関係は非常に良く、お花見や芋煮会などイベント
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口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制：クリーニングの受付ということもあり、職場はほとんどが女
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3.0
愛知県大府市共栄町３−６−１
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2.8
長野県長野市川合新田２０６０
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回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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2.9
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2.7
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】意外と狭い世界で勤務するので如何に自... 続きを見る
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