回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準： 地方中小企業としては高いほうの給料だと思う。地方の中小企業では年間休日105日程度で、年収200～300万程度とか、三交代でようやく300万超えとかはざらにあるし。
サービス労働は一切なく、労働組合の話し合い次第ではあるが、ボーナスも儲けた年はしっかり反映してくれるので、ことお金に関しては誠意のある会社だと思う。
地方中小企業では労働組合がまともに機能していること自体がびっくりなことなので、これも良い点だと思う。
サービス労働は一切なく、労働組合の話し合い次第ではあるが、ボーナスも儲けた年はしっかり反映してくれるので、ことお金に関しては誠意のある会社だと思う。
地方中小企業では労働組合がまともに機能していること自体がびっくりなことなので、これも良い点だと思う。
株式会社ナジコ製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ナジコ製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
今も、忙しいときは月MAX80時間残業になるため、年間平均残業時間は60時間くらいになる年もある。
残業、休日出勤は義務ではなく任意ってことになっているが、同調圧力ってあるよね(笑)。
稼ぎたい人にとってはいい環境だが、プライベートを重視したい人にはお勧めできない。
モチベーションが高い社員が多いとは思うが、それは仕事第一主義者の人しか会社に残っていられないからではないだろうか？
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