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株式会社細村のカテゴリ別口コミ（50件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(18件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社細村の回答者別口コミ（3件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2019年01月30日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2018年11月20日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
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株式会社細村の職種別口コミ（50件）

営業系（50件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社細村の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年11月20日
福利厚生：最近の企業としては珍しいことに、会社で保養所を持っているということ。きちんと申し込みをすれば利用することも可能です。また、取引のある信用金庫からは社員向けに低利融資の仕組みがあり、会社を通して申し込みすると住宅ローンやマイカーローンなどが比較的低金利で借りることができる。
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株式会社細村の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年11月20日
勤務時間・休日休暇：仕事の内容によっては、休日勤務もありえます。ただ、休日勤務したからといって、平日に代休を取ることができないケースも多々あります。ゴールデンウイークなどで飛び石連休になった際にも、間に有休を取ろうとすると「上司が休まないで出社しているのに、なんで休むんだ」みたいな空気感を漂わす上役の方がいます。
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株式会社細村の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：老舗企業ならではの、週休二日制と募集要項には記載されているが、別欄に会社営業日に準じると書かれていますので、完全週休二日制と思って入社すると様々な面で土曜日に行わなければならないことができないことが出てくる。
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株式会社細村の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年11月20日
女性の働きやすさ：事務機がメインとなりますので、繁忙期には1日中組立設置などの作業が多くなりますので、女性が営業現場の最前線でやるには肉体的な面でのハンデがあると思います。
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株式会社細村の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年11月20日
働きがい：事務的な作業がほとんど手書きで行わなければいない点が、事務機販売においてパソコンなどを販売しているメリットを感じない点がある。得意先への提出物はパソコンの作業で済みますが、社内処理における書面の種類の多さで、事務作業が多くなり、残業時間が多くなってしまう傾向にありました。
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株式会社細村の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年11月20日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】東京都心部での仕事から、地元での仕事ができるようになったため。【入社後のギャップ】営業社員の主力が40代後半というところでした。もう少し若い人が多くいる職場と思っていましたが、結構年齢を重ねている人が多く、20代の若い人が定着率が低いと感じました。あと、老舗企業ならではのおかしな内容の社内規定が就業規則に盛り込まれていたのにはびっくりしてしまいました。営業車を運転するときに、逆光などでまぶしい中をサングラスなどカバーしなければ、目を傷めてしまうのに、就業規則には「サングラスは禁止。地元の人から、いかがわしい人と思われないように節度ある行動をしてください」という一文がありました。
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株式会社細村の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年11月20日
仕事内容：数字に対するノルマがかなりシビアな面があります。経験不足の方なら1年ぐらいは猶予をもらえる場合もありますが、中途採用者は基本的に能力ありと見なされるために、数字が未達成の時期が長くなると、自分の仕事以外の手伝いの仕事が増えてきて、そのうえでノルマが達成できなくなるという負の連鎖に陥ることがある。
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株式会社細村の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：採用段階において、募集要項に書かれている月額給与をもとに提出した希望月額を値切ることがあります。また若い社員は月収が２０万円を切る月額で採用されることが多いので、２０代の社員にとっては毎月の切りつめが大変ということが聞きました。
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