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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカ事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:
コロナ前は色々なイベントが開催されていた。しかし、コロナ禍になり、退職者も増え、イベントが少なくなってきた。
私はそこまでイベント等に参加していなかったので別になくてもいいと思う。他部署の方々と交流が増え、ああ、こんな仕事をしている部署もあるのだなと思うこともある。それは、とても楽しかったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
コロナが落ち着いてきて、部活動が盛んになってきている。そこで他部署の方々と交流があるのはとてもいいと思う。

回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工機要素開発部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:やはり、お客様の喜んだ笑顔、感謝のおことばに非常にやり
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回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工機要素開発部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
仕事を通して身につくスキル:この仕事を通して先ずは、社会人として一番大切なマナー
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取りやすいと思う、積極的に取得していたが何か
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
事業の強み:潰れないと思う。幅広い事業に手を出しているので一部の事業がうまく行か
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工機要素開発部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
年収・給与の満足点:給与制度などには非常に満足できるけっかとなっております。給与
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工機要素開発部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
モデル年収:入社年数によってまたは役職によって給料はあがっていくようにはなってい
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカ事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期などになると、残業が毎日ある時もある。しかし、暇な時は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思う。私の短い在職期間中に2回育休を取
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカ事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思う。特に子育て世代。お子様の都合で休
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:若くても重要な仕事を任せられることがある。人手不足もあるかも
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
オフィス環境:きれいな職場環境
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