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株式会社久保村製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年07月06日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年07月06日
組織体制・コミュニケーション:
週一の朝の約30分間の雑談タイム（半強制)と昼休みの時間にある社内報のミーティング、どちらも勤務時間外です。
社員同士が和気あいあいとしている感じは全くありません。アットホーム感はゼロです。
勤務時間中に少しでも雑談する時間が無いので。

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口コミ投稿日：2020年06月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年06月10日
企業カルチャー・社風:業務の効率化の為であれば、設備投資を積極的に行う印象があり
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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ パッキング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ パッキング/ なし

3.7
口コミ投稿日：2022年08月03日
企業カルチャー・社風:効率をどこまで高めるかに相当こだわっていた気がする。ミーテ
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3.4
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回答者： 男性/ 冷間圧延/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 帯鋼
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2.7
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回答者： 回答なし/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.1
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回答者： 男性/ 商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部
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2.9
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2.9
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2.9
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