回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 53万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
賞与:
上司が半期ごとに自部署の部下を評価して決定する事になっている。なっているとは、仕組みが在ると言っているだけで実態は不明。
何故なら評価した上司がその支給結果まで確認出来ないから。
インセンティブ:
良く付言付きで、提示があるがいつもはマイナスで使用される。
上司が半期ごとに自部署の部下を評価して決定する事になっている。なっているとは、仕組みが在ると言っているだけで実態は不明。
何故なら評価した上司がその支給結果まで確認出来ないから。
インセンティブ:
良く付言付きで、提示があるがいつもはマイナスで使用される。