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株式会社てつでんの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.9
57件株式会社てつでんの口コミ一覧ページです。株式会社てつでんで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社てつでんへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月15日
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 回答なし/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 6万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ 業務部人事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年07月22日
回答者： 女性/ でんき/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ 業務部人事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年07月22日
回答者： 女性/ でんき/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 回答なし/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 5万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 回答なし/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年09月18日
回答者： 男性/ 生産管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年07月22日
回答者： 女性/ でんき/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 155000万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 155000万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 女性/ 品質管理室 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ 業務部人事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年10月18日
回答者： 男性/ 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年02月07日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月07日
口コミ投稿日：2022年07月08日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年02月06日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月06日
口コミ投稿日：2020年01月22日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月22日
口コミ投稿日：2020年02月07日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月07日
口コミ投稿日：2024年10月18日
回答者： 男性/ 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年07月08日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年07月08日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年09月18日
回答者： 男性/ 生産管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ 業務部人事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年08月15日
回答者： 男性/ FSE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ 業務部人事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 回答なし/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社てつでんの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ でんき/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
希望を出すと調整してくれます。
夏季休暇、年末年始も比較的お休みが多い方だと思います。土曜日出勤のある部署もありますが必ず平日に振替休日をもらえます。
毎月有給をとっている方もおられましたし、休みはとりやすく調整もしやすい会社だと思います。有給の希望日を出しても嫌な顔されることもありません。しっかり休むこともできます。
ただ部署によって残業が多いところもあります。ですが、その部署は若い方が多く、活気に満ちていて楽しそうな雰囲気の職場でした。
やりがいのある仕事ですし、残業ができないことも伝えれば対処してくださると思います。
多様な働き方支援:
お子さんがいる方は時短勤務されていました。
お子さんを送ってから出勤し、お迎えの時間までには退勤されています。そのことをグチグチ僻むような話もありませんでした。
副業は禁止されています。部署によっては在宅勤務をしている方もいらっしゃいます。
多様な働き方が取り入れられている会社ですし、サポートも充実しているように思います。
相談すれば、サポートしてくださる体制がとても整っていると思います。女性の社員でも相談しやすい方が多いです。全体的に相談しやすく対処法をたくさん出して話し合ってくれる方が多いです。