回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・現場での経験を積んだ後、現場責任者または副責任者に任命された場合には、責任者手当が支給される。
・新規案件や臨時案件に関わることが可能なので（知識や経験による）、それに応じたインセンティブが発生する。
評価制度：
清掃責任者の場合、モチベーションを高く持ちながら経験を積んでいくと評価される制度と感じる。同業他社での業界経験者は、持っている知識と経験を活かしていけばおのずと評価されるので、転職上有利であるといえる。
・現場での経験を積んだ後、現場責任者または副責任者に任命された場合には、責任者手当が支給される。
・新規案件や臨時案件に関わることが可能なので（知識や経験による）、それに応じたインセンティブが発生する。
評価制度：
清掃責任者の場合、モチベーションを高く持ちながら経験を積んでいくと評価される制度と感じる。同業他社での業界経験者は、持っている知識と経験を活かしていけばおのずと評価されるので、転職上有利であるといえる。
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回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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