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東邦液化ガス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社感は抜け出せていない。
どこの会社も同じだとは思うが、上司によって風通しの良さは変わる。
責任を負ったり頼りになる上司は少数派。
最近ではガスだけでなく、電気・水・リフォーム・くらしの商材も取り扱っているため事業拡大に挑戦中。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良い方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
あまり外国人はいない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:支店ごとに仕事の細かい運用や空気が違うため従業員同士の公平
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回答者: 男性/ 営業サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:半分公務員的な職場なので、上からの指示に従うのみ。挑戦する
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回答者: 男性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東液供給センターの出向/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思います。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:上司は話を聞いてくれる方でした。社内は風通しのいい
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回答者: 男性/ 支店内業務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は活発。上司は人によるがコミュニケーシ
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回答者: 男性/ サービス営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:のんびりしている組織体制・コミュニケーション:各営業所担当
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署により風通しの良さは雲泥の差だと思います。良くも悪くも、... 続きを見る
3.2
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン8F
商社・石油製品
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 担当
企業カルチャー・社風:トップダウンの性質が強いです。ただ、上長によります。... 続きを見る
2.6
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の体質の会社組織体制・コミュニケーション:相談... 続きを見る
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東京都中央区京橋1−7−2ミュージアムタワー京橋19−20F
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