回答者： 男性/ 製造OP/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 18万円 | 2万円 | 65万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
給与制度:
3交替制で製造OPをしていましたが、とにかく給料が安い。残業を20時間以上しないと手取りで20万いかない。
残業をほとんどしない月は手取り16万だった。
賞与はそれなりに貰えていたが、きつかった。
昇給も完全に年功序列で部署によってもあがりやすいあがらないと分けられている。
評価制度:
部署によってあがりやすい部署とそうでない部署がはっきりしている。
ある程度実力があればそこそこ認めては貰えるが
大きく昇進などはしなかった。
3交替制で製造OPをしていましたが、とにかく給料が安い。残業を20時間以上しないと手取りで20万いかない。
残業をほとんどしない月は手取り16万だった。
賞与はそれなりに貰えていたが、きつかった。
昇給も完全に年功序列で部署によってもあがりやすいあがらないと分けられている。
評価制度:
部署によってあがりやすい部署とそうでない部署がはっきりしている。
ある程度実力があればそこそこ認めては貰えるが
大きく昇進などはしなかった。
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回答者： 男性/ 製造OP/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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