回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
営業エリアが広く、長野県全域、新潟県、山梨県、群馬県等をはじめ、東京等での仕事となる。比較的長距離の現場が続くときもあるため、早朝の出発や場合によっては前泊・宿泊での作業となる。休日出勤もまれにあるが、振替休日を基本的に取得する事が多い。特に年度末の繁忙期は工事に加えて図面・書類処理もあるため帰りが遅くなることもあるため、仕事の自己管理や、社内での連携、コミュニケーションが重要であると感じる。
多様な働き方支援：
リモートワークの制度は整っていないが、現場に出る仕事の方が多いため、あまり必要性は感じていない。VPNで社外から社内イントラネットにアクセスできるため、急ぎの書類等は外で処理をする場合がある。副業等は社内規則でできない。私用で早帰りや遅刻をする場合もある。短時間の場合私用外出制度があるため、申請することで誰でも利用できる。
営業エリアが広く、長野県全域、新潟県、山梨県、群馬県等をはじめ、東京等での仕事となる。比較的長距離の現場が続くときもあるため、早朝の出発や場合によっては前泊・宿泊での作業となる。休日出勤もまれにあるが、振替休日を基本的に取得する事が多い。特に年度末の繁忙期は工事に加えて図面・書類処理もあるため帰りが遅くなることもあるため、仕事の自己管理や、社内での連携、コミュニケーションが重要であると感じる。
多様な働き方支援：
リモートワークの制度は整っていないが、現場に出る仕事の方が多いため、あまり必要性は感じていない。VPNで社外から社内イントラネットにアクセスできるため、急ぎの書類等は外で処理をする場合がある。副業等は社内規則でできない。私用で早帰りや遅刻をする場合もある。短時間の場合私用外出制度があるため、申請することで誰でも利用できる。
ミツワヤンマー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ミツワヤンマー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
前項と重複する部分があるが、退職金制度(中退共)、家族手当、通勤手当、資格取得時の補助等がある。財形貯蓄は精度としてはあるが、あまり利用されているイメージはない。資格取得に関しては受験1回目に限り受験料、旅費・交通費の全額補助がある。仕事上、必須となる資格も多いため自己負担がない事は非常に助かっている。
オフィス環境：
本社は長野市の市街地南部にあり、朝夕は渋滞が発生しやすい地域。執務スペースは基本的に1階で、一部2階に執務スペースが設けられている。毎日交代での清掃と、土曜日の全体清掃で執務スペースの清掃を行っている。2階には会議スペースもあり、会議、打ち合わせだけでなく昼食時に使用している。3階の会議室は全体会議等人数が多い場合に使用している。倉庫が老朽化に加えて手狭になってきているため、少々使いにくい。
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