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ミツワヤンマー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月02日

回答者： 男性/ 発電機整備工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月02日
企業カルチャー・社風:
どれだけ時間をかけても遅くまで仕事をしている人が偉いような雰囲気がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制が見た目としてあるだけ。
それぞれの役職等は機能していない。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

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口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年09月06日
企業カルチャー・社風：行動理念・・・　1. ルール (正しい行動がとれているか)
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口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年09月09日
組織体制・コミュニケーション：■組織体系組織には大きく分けて非常用発電設備部門、
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口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ 非常用発電機設備の施工管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション：各部門として、技術営業部（発電設備、新エネルギー、
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口コミ投稿日：2021年09月04日

回答者： 男性/ 技術サービス部発電設備エンジニアリンググループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年09月04日
組織体制・コミュニケーション：会社自体そんなに大人数ではないので、ほとんどの部署
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口コミ投稿日：2020年08月21日

回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年08月21日
企業カルチャー・社風:ギスギスしまくり。社風の悪さが特徴。組織体制・コミュニケー
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