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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
勤務時間・休日休暇:年に一度か二度…あるホテルのホールを借りて、展示会を行うのですが、土日もそのときは仕事になり、結構体力が消耗して、社員みんな疲れきってしまいます。それにもかかわらず、月曜日からも普通に仕事に出なければならず、とても心身的に辛かったです。今はどうなのか分からないですが、今もそうだとしたら、せめて月曜日だけ休ませてあげてほしいなと思います。
口コミ投稿日:2016年06月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
働きがい:仕事に関しては、特に結構難しいということはなかったと思います。ただ、仕
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口コミ投稿日:2016年06月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
働きがい:従業員の数が少ないせいもあり、一人一人の個性を重視する社風は素晴らしい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
勤務時間・休日休暇:休日は、当初は、隔週で全員決められていましたが、途中から、交
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
福利厚生:旅行積み立てだけに頼って、会社からほとんど出費がなかったのは、よくない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
成長性・将来性:全体的に社員の高齢化がすすみ、新入社員も毎年一人とか、全く入社し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
勤務時間・休日休暇:残業は、した方がいいとは思いませんが、残業に対する手当てが満
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口コミ投稿日:2016年06月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
教育・研修:ある同友会に入っていて、そこが主催する勉強会などに、先代の社長が熱心
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
成長性・将来性:今は三代目の社長に代替わりしてますが、先代社長も常にグローバルに
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口コミ投稿日:2016年06月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
教育・研修:社長も、否応なしに、強引に講演会などに行かせることが多いのでちょっと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
福利厚生:福利厚生では、社員旅行や飲み会…忘年会や新年会を行います。旅行のための
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口コミ投稿日:2016年06月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まずは、基本給の設定をあげた方がいいと思います。私が入社した当初、回り
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口コミ投稿日:2016年06月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通勤手当てが全額出ることだと思います。普通の会社は、いくらまでとか決め
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