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回答なし
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
利益率の観点からみれば妥当な給与だと思われる。
利益追求が昔ながらの精神論でありメーカー名に助けれらているからこその実績である。
昇給に関しては年度ごとに微増するほか前任者が退職したり、移動に伴って変更されるケースが会社全体でみられる。
上層部からは利益率の改善や効率・売上向上を都度言われるが根拠が伴っておらず休日出勤が業態化する要因となっている。
賞与に関して言えば目標金額に達していなくても支給されるが、その代償として実績がある社員が割を食っている。
手当は基本給を抑えていることからそれぞれの部署によって違いがみられる。
近年は方針により若手社員が中途採用で活発に出入りしている。そのため中間層が薄く、利益率の改善がされない場合は中長期的に厳しい給与になるであろう。

評価制度:
評価制度に関しては親族経営のため一部幹部を除けば課長クラスでも裁量権を持っていないと見受けられる。
年功序列の慣習は多少は残るものの、かといって実力主義ベースではないであろう。

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:取引先が一般農家なので土日に関係なく連絡が来る。前任者が対応
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は土曜日が出勤になるか、振替休日はないです。ワークライ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:休日出勤を推奨しているわけではないが、業務上仕方なく出ない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは特にありませんでした。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいやすいと思います。子供の急な発熱などで
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金あり。競合メーカーでは退職金が無い企業もある。オフィス環境:オフ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:古き良き会社。建物は古いが、みんな優しい。ただ繁忙期は忙し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実していて、技能講習や特別教育で取れる資格を積
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:ほとんど定時で帰宅することが
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