回答者： 男性/ 溶接/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 31万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
賞与:
ごく普通の田舎の末端の町工場なので６月、１２月の年2回トータル2ヶ月分の支給です。
同族の会社なので決算報告もないので売り上げに関係なく毎年ほぼ決まった額の支給です。一回だけプラスで５万円位別支給されましたがほぼ毎年思うような売り上げにならずとか材料が高騰してとか何かしらの理由をつけてから支給されて支給額はボーナス期にニュースで見る国家公務員の平均とかの大体半額位です。
若年層の社員はそれよりさらに低くなります。
インセンティブ:
なし
ごく普通の田舎の末端の町工場なので６月、１２月の年2回トータル2ヶ月分の支給です。
同族の会社なので決算報告もないので売り上げに関係なく毎年ほぼ決まった額の支給です。一回だけプラスで５万円位別支給されましたがほぼ毎年思うような売り上げにならずとか材料が高騰してとか何かしらの理由をつけてから支給されて支給額はボーナス期にニュースで見る国家公務員の平均とかの大体半額位です。
若年層の社員はそれよりさらに低くなります。
インセンティブ:
なし