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電算印刷株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:
●挑戦する機会
企業風土として挑戦する機会は無いため、自ずと挑戦する社員はいない。

●風通しの良さ
風通しは悪い。

組織体制・コミュニケーション:
●組織間の交流
部門毎縦割りであり、最低限のコミュニケーションは取るが、部門間では他部門に対して不満がある。

●上司との話しやすさ
部門内の上司とは相談、共有事項等話をしにくくはないが話しやすさはない。

ダイバーシティ・多様性:
●性別
男女ほぼ同数

●国籍
日本人のみ

●ワークスタイル
多様性は感じられない。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:目先主義新規事業や採用について中長期ビジョンは一切ない組織
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