回答者： 女性/ 製造担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:
女性ならではというよりは、子どもを育てるのには働きやすかったと思う。休日が学校や保育園と同じなのでいろいろな行事に参加できるし、急な休みや早帰りもできた。そのほか、本人が望まなければ汚れるような作業や、力仕事や、設備の操作はしなくてよかった。残業があっても家族がいれば柔軟な対応があった。
これは企業としてより働いている人同士の経験や思いやりによるところも大きいと思う。
女性社員はカンコツの多い作業を手際良くできることが望まれていたため、なるべく長く勤めてベテランが重宝されていた。ただし、現場作業でベテランになってもある程度の年数を超えると評価はあまり上がらず、それにともなう報酬もそのとおりになる。
昔から主な責任者は男性社員がメインで、新たな評価制度になってから一層に報酬に影響するような責任者にはなれないような気がした。しかし、責任者になることを望まなければむしろそれをプラスに思う人もいると思う。
女性ならではというよりは、子どもを育てるのには働きやすかったと思う。休日が学校や保育園と同じなのでいろいろな行事に参加できるし、急な休みや早帰りもできた。そのほか、本人が望まなければ汚れるような作業や、力仕事や、設備の操作はしなくてよかった。残業があっても家族がいれば柔軟な対応があった。
これは企業としてより働いている人同士の経験や思いやりによるところも大きいと思う。
女性社員はカンコツの多い作業を手際良くできることが望まれていたため、なるべく長く勤めてベテランが重宝されていた。ただし、現場作業でベテランになってもある程度の年数を超えると評価はあまり上がらず、それにともなう報酬もそのとおりになる。
昔から主な責任者は男性社員がメインで、新たな評価制度になってから一層に報酬に影響するような責任者にはなれないような気がした。しかし、責任者になることを望まなければむしろそれをプラスに思う人もいると思う。
新見化学工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文新見化学工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 製造担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
休日は土日祝日が休みで大型連休もある。また、有給休暇も取りやすくなったので仕事に余裕があれば問題なく取れる
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