「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(その他商社)業界
- 株式会社東宏の評判・口コミ
- 株式会社東宏の企業カルチャー・組織体制
株式会社東宏の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社東宏の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東宏で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東宏への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府大阪市中央区北久宝寺町3−4−7
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:平均年齢は30後半〜40前半だが、20代も多数いる仲はすごか...
続きを見る
2.9
兵庫県三木市末広3−11−31
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お昼は食堂で食べるが先にパートさんたちが食べて、食べ終わって...
続きを見る
2.9
東京都品川区西五反田2−32−4
商社・その他商社
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系の社風で、そういう社風が好きな人には合う。但し体育会...
続きを見る
3.5
静岡県熱海市上多賀686
商社・その他商社
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員、アルバイト共に風通しがよく、相談もしやすい。組織体制・...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区東1−26−20東京建物東渋谷ビル14F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:取締役がしっかりしている為、非常にまじめな会社。部署によるが...
続きを見る
4.0
兵庫県姫路市青山3−10−7
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ヨシカワ 制作金物事業部・神戸支店・外装建材事業部・太陽光発...
続きを見る
2.9
東京都港区海岸1−9−18国際浜松町ビル
商社・その他商社
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売管理/ 課長
企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシ...
続きを見る
3.1
東京都豊島区東池袋1−18−1HarezaTower27F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別は女性比率も非常に高く、国籍も近年は多種多様でダイバーシ...
続きを見る
3.5
埼玉県東松山市下唐子1594
商社・その他商社
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の風通しは大変良く、上司や先輩へも意見を言いやすい環境で...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区渋谷3−28−13渋谷新南口ビル7F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良く、社員同士仲は良い。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
株式会社東宏のカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社東宏の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
一人で投げ出されることが多い為、必然と挑戦する機会は増える。親会社の意向が全てである為、末端や中間職の人間の意見は通る事はないと考えた方がよい。
組織体制・コミュニケーション:
建前上、親会社との交流があるとしているが、実際はほとんどない。人間的に悪い人は少ないが、仕事については責任の押し付け合う事が多い。また出張で事務所にいる事が少なく、社内交流自体は少ない。
ダイバーシティ・多様性:
働いている職員は基本的に日本人。