回答者： 男性/ 製造、開発、品管/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
繁忙期が夏期(4月～8月)なので、この時期に残業が多く発生する。それゆえ賞与も夏が多く貰える。冬の賞与はあまり期待しない方が良いです。
ちなみに皆勤手当が5万なので皆勤を逃すと、大幅に賞与が減ります。
評価制度:
基本的に年功序列の傾向にあると感じます。最初からミスが少なく、洞察力のある化け物じみたメンタルの持ち主ならその限りではないです。
繁忙期が夏期(4月～8月)なので、この時期に残業が多く発生する。それゆえ賞与も夏が多く貰える。冬の賞与はあまり期待しない方が良いです。
ちなみに皆勤手当が5万なので皆勤を逃すと、大幅に賞与が減ります。
評価制度:
基本的に年功序列の傾向にあると感じます。最初からミスが少なく、洞察力のある化け物じみたメンタルの持ち主ならその限りではないです。