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デュプロ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月17日
企業カルチャー・社風:
社風は、古い体質が残っています。
若手が定着しないので、新しいアイデアを出す雰囲気にないとも言えます。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣のトップダウン経営、意見を言えない環境はありますが、社員同士は仲が良く、プライベートでも接点があります。

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口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月30日
企業カルチャー・社風:社風については、古い感じがします。特に年功序列の体制が強く
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口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月13日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲
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口コミ投稿日：2022年08月09日

回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術課/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:拠点によると思いますが、私の在籍した拠点においては
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3.4
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3.1
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