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株式会社ナカヤマの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制：昔ながらの経営で、新しいことに挑戦したい行動は見受けられるが、ちょっと考えと行動があってない経営。数年先には仕事もらえないんじゃないかと不安の声も。
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制：個人主義が多すぎ。強調性が低すぎて、共有意識もない。ベ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：クライアントの指示により、決まった在庫管理をする方法が
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：クライアントからの指示待ちという感じがします。能動的な
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2.6
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.8
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3.2
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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
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3.1
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回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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