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玉造株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 回答なし/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:
成長できない。役職者と仲良ければ成長できる。仲良くないと役職も付かない、教えてもらえない、教えてほしくて聞いても強く言って聞けなくしてくる、仲良い人達が聞いたら相談しても親身に聞いてる。

働きがい:
どんな建物が出来るか楽しみがあるのは良いと思う。

口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:仕事に必要な研修、資格などは積極的に補助
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口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
働きがい:部署によりますが上司がしっかり教えてくれるので働きがいはあると思います
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:資格は会社が受験費用を負担してくれる。ただし資格手当ては無い
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2.8
愛知県名古屋市南区明治1−10−14
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジできると思いますが... 続きを見る
2.8
茨城県下妻市大木100株式会社LIXIL下妻工場内
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】色々な研修や免許が必要なら会社から取ら... 続きを見る
2.8
新潟県三条市上大浦474
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得や、研修制度は新人研修のみ。営業担当を持ってからは特... 続きを見る
2.0
三重県桑名郡木曽岬町見入流作95
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】土木関係の知識・... 続きを見る
2.7
富山県高岡市早川70
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は小さいと思います。 なぜ... 続きを見る
2.8
愛知県豊田市高岡町秋葉山1−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般
成長・キャリア開発:一定の力を持った人間は資格援助が受けられるため、頑張りを評価... 続きを見る
2.6
東京都千代田区富士見2−7−2ステージビルディング10F・11F・12F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 圧延課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:会社で必要な資格は費用負担無しで取得させてもらえるので、あり... 続きを見る
2.7
東京都目黒区鷹番2−14−4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:社内でスキルアップ対応の通信教育講座(多岐にわたる)もあり、... 続きを見る
3.6
静岡県浜松市西区大久保町1509
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】なじむことが出来ました。なので... 続きを見る
2.3
熊本県玉名郡長洲町長洲2168
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】本部長に... 続きを見る

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