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株式会社フクトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月19日

回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月19日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションをとろうという雰囲気はなく、仕事をしていればよいという感じが否めません。必要最低限です。

ダイバーシティ・多様性:
似たような人が多く、多様性とはと感じます。おそらく多様性を売りにする必要がないからかもしれませんが。

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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 女性/ 編集部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年07月13日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションのしやすさは人による。悩みを相談
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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 回答なし/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月23日
企業カルチャー・社風:我関せずの人が多い。風通しはあまり良くない。人に興味のない
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口コミ投稿日：2020年08月22日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年08月22日
企業カルチャー・社風:少しお堅い、古臭い感じがあります。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】女性の、とある一人の課長は、話が分かる
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】自分のことにしか興味ない人が多い
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】もの静かで、負のオーラが見える
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】基本的にはまじめな人が多い。コ
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】必要以上に干渉しない。ドライな人が多かっ
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口コミ投稿日：2024年10月14日

回答者： 回答なし/ その他/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月14日
組織体制・コミュニケーション:基本的に，業務中は組織間の交流はほとんどないが，忘
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