「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(金属・鉄鋼・鉱業・セメント)業界
- 株式会社エィティシーの評判・口コミ
- 株式会社エィティシーの企業カルチャー・組織体制
株式会社エィティシーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
10件
株式会社エィティシーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エィティシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エィティシーへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区丸の内2−6−1丸の内パークビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:問題ない組織体制・コミュニケーション:様々なイベントを行って...
続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署単位での作業の格差が出やすく特定の部署に...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区三津屋北2−16−6
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人を大切にしていると思います。悪く言うと放置、育てるという考...
続きを見る
3.0
東京都板橋区新河岸2−3−5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によるとは思うが上司や部長はかなり部下のことを見ておりフ...
続きを見る
2.7
愛知県東海市元浜町39
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性も働きやすい環境にしようと努力はしているが、生産現場とい...
続きを見る
2.7
石川県金沢市金石北3−16−10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:よくわからない派閥があり、話す相手によっては内容をよく見極め...
続きを見る
2.9
岡山県倉敷市水島海岸通2−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 港湾事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 倉庫課/ なし
企業カルチャー・社風:免許関係は大体挑戦させてくれる。風通しは大体何処の会社も一緒...
続きを見る
1.8
大阪府大阪市住之江区平林南2−10−43
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−11−5KSビル7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:合併前の社風を引きずっている諸先輩方の考え方を変えないと会社...
続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−11−20大宮JPビルディング18F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 溶接技術部/ 無し
企業カルチャー・社風:合併後は関西圏のノリが強く、関東圏の人がついてこられないよう...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エィティシーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カチオン事業部
役員だけ良い思いをして、社員にあまり還元していないと思う。あまり社員思いの会社ではないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織は表向きだけでしっかりとできていない、社員同士のコミュニケーションは比較的とれてる方だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
特にないと思う。