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株式会社第一寶亭留の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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その他(公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2023年11月27日

回答者： 回答なし/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2023年11月27日
企業カルチャー・社風:
やりたい、やらせてくださいと言えば基本なんでもやらせてくれる。
何も言わない場合はやることをやっていれば何も言われることもいちゃもんを付けられることもない。

組織体制・コミュニケーション:
部署により体育会系だったり、スローペースで放任主義だったり配属される部署によって差が激しい
真っ当な理由があり、しっかりと理由を説明することができれば希望する部署に異動出来るので、そういった部分は寛容だと感じた。

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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ほぼない。体力が持たないためご飯を
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口コミ投稿日：2019年08月29日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制：みんながお客様のことを考えて働いているため、意思疎通を
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回答者： 女性/ 客室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ
組織体制・コミュニケーション:人の良さを感じる。風通しは良い。... 続きを見る
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3.2
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回答者： 回答なし/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ホテル内はそこまで堅くなくコミュニケーションのとりやすい環境... 続きを見る
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