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株式会社レイの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:
岡山市内で唯一の外資系ホテルとして、また、国内では安心のブランドANAがついていることで、国内外のゲストに、「安心かつ安全で快適なホテル空間」をお届けできることは、私たちの強みだと思います。また、スタッフ同士の連携も良い事も特徴かと思います。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修を充実させること。休暇を平等に配分するこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】研修や、サポート体制が非常に乏しく、また厳し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験さえあれば、他の社員と変わらず活躍できる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】専門学校生は、自分が学んだ分野を生かせる配置
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回答者: 男性/ 和食調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 和食調理/ なし

1.2
口コミ投稿日:2020年09月30日
事業の強み:高級というイメージのみ。事業の弱み:若い世代は高い値段を払ってまで懐
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
東京都港区赤坂2−13−12赤坂AYビル3F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:よい点はなかなか無い。給与に引かれて、入社してくる人は多いが... 続きを見る
3.0
香川県丸亀市綾歌町栗熊西40−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 一般社員
事業の強み:給料も上がりボーナスもついてくればほんとにいい事業だと思う。... 続きを見る
2.6
千葉県浦安市舞浜1−6
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:立地が非常に良い為顧客となるリピーターが多い。... 続きを見る
3.2
東京都千代田区内幸町1−1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
事業の強み:国際的に有名ホテルという強みがあります。また、日本人のおもて... 続きを見る
3.8
長野県北佐久郡軽井沢町長倉2148
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業展望:市場のニーズをキャッチする姿勢は常に持っているが、それを踏ま... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市中央区波止場町2−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:いつも人手が足りていないんだな、という印象でした。私の場合、... 続きを見る
3.1
京都府京都市上京区新町通中立売下ル仕丁町330
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
事業の強み:老舗ホテルとして、観光客だけでなく、地元の方にも愛されている... 続きを見る
3.3
京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町680
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:京阪グループ入りしたので将来安泰なのは間違いない。やはり親会... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市西区高島1−2−8
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】定期的に移動があれば、新卒ももっと活躍... 続きを見る
2.7
東京都千代田区飯田橋3−13−1大和ハウス東京ビル10F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い 年功序列のため仕事を若年... 続きを見る

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