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株式会社レイのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には相違は無いです。これも部署によると思い
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいが時短で働くには環境が悪すぎるためおすすめ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修を充実させること。休暇を平等に配分するこ
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】サービス、接客や飲食業が大好き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
社内制度:研修は、希望すれば必ずしも行けるわけではない。数人の希望があった場合は
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】調理部門では活躍可能である。また、サー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:各部署全社員が顔見知りになれるようなミーティングや、年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
オフィス環境:休憩室がある。食堂がある。ロッカールームがある。カードキーで管理さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】休暇を確実にとらせること。サービス残
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:ホテルですので、シフト制です。休日は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:協力体制がなければ、確実にお客様へのサービスが滞るので
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:産休・育休を取ることができる。子育て中のスタッフが多数在籍して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】料理のオリンピックへの参加や、会社全
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】長期勤続ならば、ある程
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】研修や、サポート体制が非常に乏しく、また厳し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】サービスが好きで、慣れ親しん
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇等をとり、その
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:外資系の社風ではあるが、やはり日本の会社独特の考えが蔓
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
福利厚生:年度末?年始?に行っていた社内パーティーがなくなったこと。優秀社員賞な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:部署により、週休二日ない場合もある。また、祝日、年末年始はほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験さえあれば、他の社員と変わらず活躍できる
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:女性スタッフのマネージャーや支配人も多い。子育て中のスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:24時間365日営業しているため、みんなで協力して休みなどを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社の必要に応じて、講習費を出してもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】専門学校生は、自分が学んだ分野を生かせる配置
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
福利厚生:年に一度、日帰りで社員旅行がある。また、社員割引でサービスを受けること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
オフィス環境:従業員のロッカールームや食堂などが、決して良い環境とは言えない。(
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】知名度とブランド力が高いので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:事前に報告すれば、希望の日に休暇をとることが可能。また部署に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
オフィス環境:社員食堂が安くない。高カロリーメニューが多い。トイレが少ないので、
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女平等とはいえ、男性と同じ重労働を課
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回答者: 男性/ 和食調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 和食調理/ なし

1.2
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:その辺りの説明は入社時にはありません。確定年金のDVDを渡され、これを
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回答者: 男性/ 和食調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 和食調理/ なし

1.2
口コミ投稿日:2020年09月30日
事業の強み:高級というイメージのみ。事業の弱み:若い世代は高い値段を払ってまで懐
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回答者: 男性/ 和食調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 和食調理/ なし

1.2
口コミ投稿日:2020年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:和食調理と洋食、サービスでは全然空気感も違います
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