回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
年間数千円ほど上がった記憶がある。
売り上げに対して上の役員が昇給額を設定する。
類似企業がたくさんあった為、なかなか売り上げが伸びなかった。
将来性はあまりないと思う。
赤字だと聞いた。
評価制度:
とにかく結果が全て。
取引先への納品もある為、営業時間も縛られる。
新規の商品も基本的には他社も取り合ってる為、極端に安くしなければ採用してもらえない。
一桁単位で値切ってくる為、営業成績もなかなか伸びない。
年間数千円ほど上がった記憶がある。
売り上げに対して上の役員が昇給額を設定する。
類似企業がたくさんあった為、なかなか売り上げが伸びなかった。
将来性はあまりないと思う。
赤字だと聞いた。
評価制度:
とにかく結果が全て。
取引先への納品もある為、営業時間も縛られる。
新規の商品も基本的には他社も取り合ってる為、極端に安くしなければ採用してもらえない。
一桁単位で値切ってくる為、営業成績もなかなか伸びない。