回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度:
ほぼ年功序列。実力がある社員だからといって早期に重用されることは少ない。反面、ある程度会社方針に従って業務を行っていれば昇進や昇給は会社内で通常の波には乗れると感じる。
ほぼ年功序列。実力がある社員だからといって早期に重用されることは少ない。反面、ある程度会社方針に従って業務を行っていれば昇進や昇給は会社内で通常の波には乗れると感じる。