回答者： 男性/ 直売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
ノルマポイントというものがあり、それを達成したあとで、追加ポイント毎に手当として評価されます。昇進や昇給とは別に毎年、主に直売営業や開発課はノルマ以上の働きをすることや、キャンペーンでの活躍等で、全社員の前で表彰されることがあります。
また、各メーカーとの企画・キャンペーンでの結果にも評価制度と取れるものがあり、モチベーションが刺激されます。
ノルマポイントというものがあり、それを達成したあとで、追加ポイント毎に手当として評価されます。昇進や昇給とは別に毎年、主に直売営業や開発課はノルマ以上の働きをすることや、キャンペーンでの活躍等で、全社員の前で表彰されることがあります。
また、各メーカーとの企画・キャンペーンでの結果にも評価制度と取れるものがあり、モチベーションが刺激されます。