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株式会社ジェームスアンビシャスの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.2
16件
株式会社ジェームスアンビシャスの口コミ一覧ページです。株式会社ジェームスアンビシャスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジェームスアンビシャスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月25日
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ ピットスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ ピットスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ ピットスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年04月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月15日
口コミ投稿日:2020年04月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月15日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年04月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月15日
口コミ投稿日:2020年04月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月15日
口コミ投稿日:2020年04月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月15日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ ピットスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
株式会社ジェームスアンビシャスのカテゴリ別口コミ(16件)
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株式会社ジェームスアンビシャスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ピットスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
かなり風通しは良い会社かなとおもいます。社員の希望や意見等は上の方々が積極的に聞いてくれます。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションに関してはかなり重要になります。
常に報連相をしていく風潮です。
ダイバーシティ・多様性:
特にその辺はとやかく言われませんので、個性を大事にして勤務に集中できるかと思います。