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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:
研修はほぼない。不明点なども自分でネットで調べて行うケースがほとんど

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回答者：男性/ 臨床検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:様々な症例の検体検査に携われるため検体データから知識の向上が

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回答者：男性/ 検査助手/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:基本的にはOJT中心なので自分から学ぶ姿勢が無いと成長は難し

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:検査会社ということで、さまざまな検査項目に詳しくなれます。自

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回答者：男性/ ルート集配/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 愛知/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

働きがい:検体の検査は良くても悪くても最終的にはその人の人生に関わることが多いと

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回答者：男性/ ルート集配/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 愛知/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

働きがい:株式会社メディックでの働きがいは、挑戦と成長の場。先進的な医療技術と革

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回答者：男性/ ルート集配/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 愛知/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年08月06日

成長・キャリア開発:入社後はルート集配業務から始まります。その後、病院周りや営業

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回答者：男性/ ルート集配/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 愛知/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:アルバイトから正社員雇用の制度もあり、実際にその仕組みを使っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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国立研究開発法人医薬基盤・健康・栄養研究所

2.2

大阪府茨木市彩都あさぎ７−６−８

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社メディック
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	http://www.medic-grp.co.jp
所在地	岐阜県大垣市横曽根３−２−８

従業員数	250名
設立年	1973年
資本金	67百万円
代表者	今井利光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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