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株式会社マグマの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
意見や考え、思いつきは、根拠に沿っていれば尊重してもらえる方だと思う。幹部職員と比較的距離が近いため、現場の声を聞いてもらいやすい。

組織体制・コミュニケーション:
社員によるが、自ら積極的にコミュニケーションを取ればとても話しやすい環境だと思う。

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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 回答なし/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年02月27日
企業カルチャー・社風:モチベーションが高く仕事をしても何も得られないので、モチベ
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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年12月23日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境ではあるが、モチベーションの低い社員が一定数
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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月23日
企業カルチャー・社風:挑戦するチャンスはあるが、モチベーションが低い社員が一定数
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口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:管理職の能力に差があり、不満をかかえるひとがいるの
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口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月06日
ダイバーシティ・多様性:男性9割、女性1割。指導力や少人数で後者を運営することが
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口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年12月13日
企業カルチャー・社風:やる気があれば校長や役職を持つことは可能だが昇給が伴ってい
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