「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- 株式会社ニシイの評判・口コミ
- 株式会社ニシイの企業カルチャー・組織体制
株式会社ニシイの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/webp-images/company/comments/comment.webp)
株式会社ニシイの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ニシイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ニシイへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
愛知県名古屋市中区丸の内3−17−13いちご丸の内ビル11F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:朝礼で大きな声を出す、冊子を読むといったことをします。入社後...
続きを見る
2.9
東京都千代田区外神田1−18−13秋葉原ダイビル10F・11F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会議でも責任を皆足りないので大義の時の決断が遅れる。意思決定...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目5-11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との風通しは非常にいい。相談したときはタイムリーな返事が...
続きを見る
3.7
東京都千代田区九段南1丁目6番5号
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:能力次第で上にあがれるが、頭脳と体力勝負なところを考えると、...
続きを見る
3.3
東京都港区東新橋1−9−3ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどなく、あまり良い空気では無いので、上司...
続きを見る
2.8
東京都千代田区外神田1−18−13秋葉原ダイビル10・11F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:創業の精神を重要視しており、創業者の意志を受け継ごうとしてい...
続きを見る
3.4
山梨県中巨摩郡昭和町
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社ではあるので期待できる組織体制・コミュニケー...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市天王寺区逢阪2−4−24
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業の場合自身の好きにとっていい為、自分...
続きを見る
3.3
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX15F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ 一般
企業カルチャー・社風:特になし、営業の強い会社組織体制・コミュニケーション:特にな...
続きを見る
3.3
愛知県豊川市美幸町1−26
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし組織体制・企業カルチャーの改善点:毎年、人事評価制度...
続きを見る
株式会社ニシイのカテゴリ別口コミ(6件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ニシイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 運搬/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
何か新しい事にチャレンジするような機会はなく、現状維持をしているような印象を受ける。
改善提案などの話しは聞いてもらえるが、少しでもお金がかかりそうだとほぼ改善されない。
組織体制・コミュニケーション:
先輩社員の方はいるが、上司はいないです。
係長や課長といった管理職は存在しないです。
他の倉庫の方と交流する事は基本的にないです。