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株式会社エイコーの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 総務・経理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しようとする社員を応援してくれます。変わり続ける必要性を重視しているので、今までと違うこと、新しいことへはとても前向きな姿勢です。既存のものを大切にしつつ、新しいものを吸収しながら仕事をすることができます。

組織体制・コミュニケーション:
スケジュールがクラウドサービスで共有されているので、お互いの状況を把握しやすいほか、チャットを使用して遠隔の店舗とも密に連絡を取ることができます。ZOOMなども活発に使用されています。それに加えて、全社で希望者が一緒にボランティアに参加するなど、リアルのコミュニケーションの場も設けられています。

回答者: 女性/ 総務・経理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:「みんなで帰りましょう」という風潮はあまりないので、自分の業
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
ダイバーシティ・多様性:今年からベトナム人留学生がきています。彼らの一生懸命仕事
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:取得すると手当をもらうこともできる資格取得の補助も行ってくれます。自動
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に経営企画部はなんでも屋さんと聞いており、
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
オフィス環境:新しくなって数年の建物なのでショールーム、事務所、トイレ、工場等と
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:経営企画部の半分以上は女性が在籍しており、健康優良企業に認定さ
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:積極的な行動を後押ししてくれる社風です。既存のやり方の見直
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 女性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は経験などのほかに、年齢も考慮されます。賞与については、自己で設
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時半~18時で朝は少し遅めです。休日は月曜日第二
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:男性女性問わずセールスとして受け入れて頂いています。確かに女性
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回答者: 女性/ 総務・経理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:セミナーへの参加を積極的に認めてくれたり、資格取得を支援する
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 女性/ 総務・経理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は等級制度で、等級などに応じて基本給が決定します。等級制度の詳
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回答者: 女性/ 総務・経理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:健康経営優良法人に2度認定されており、健康診断が充実しています。特に女
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