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株式会社光製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
394万円250~550万円16

(平均年齢28.4歳)

回答者の平均年収394万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数16

(平均年齢28.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
270万円
(平均年齢22.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢28.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
500万円
(平均年齢33.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
402万円
(平均年齢28.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(63件)

株式会社光製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工作部/ 作業長

2.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
福利厚生:
退職金制度はありますが少ないと自分は思います。
自分で月々積立した分と会社から支払われる分合わせると軽自動車のハイブリッドクラスは買えると思います。少ない多いかはその人によるかもしれません。

オフィス環境:
会議室は基本デスクワークや役職者が使用するのでとてもキレイだと思います。

株式会社光製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工作部/ 作業長

2.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:
基本残業ありきの勤務体制になります。
夜勤も日勤と交互であります。
休日については年に数回会社指定の土曜日出勤があります。
それと多忙時は休日出勤のお願いをされる場合もあります。

多様な働き方支援:
リモートワークはできるかはわかりませんが現場製造業なので機械を動かさないといけないので多分できないと思います。

株式会社光製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工作部/ 作業長

2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:
上司もさまざまな人がいるので合う合わないかは人によると思います。

ダイバーシティ・多様性:
製造業ですので現場作業等は基本的に男性です。女性などは基本事務作業か総務系になります。

株式会社光製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工作部/ 作業長

2.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい環境だと思います。
現場作業がないので。

株式会社光製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 男性/ NC旋盤オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 作業長

3.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
働きがい:
給料面に関しては不満はありませんでした。
残業が多いので年齢に応じた平均年収以上は支給される思います。

株式会社光製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工作部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初から期待していないので

株式会社光製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工作部/ 作業長

2.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
事業の強み:
メインの取引先が三菱重工業であり、仕事をもらえる限り会社としては潰れることはないとおもいます。

株式会社光製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 7万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給与は日給月給のため休んだら基本給が下がる。(大体は有休を使って下がる分を補填している)
基本的に夜勤手当や残業をすることで給与を上げているため経済情勢によっては生産量が減って残業する事が無くなり給与がグッと下がる。

評価制度:
評価は部署の上司がつけている。事業部署全体で統一された基準はなく各部署の上司の判断評価がされている。そのせいで部署ごとでの知識量の違いが出てくる。他の事業部門で扱う設備が大きく異なっているところがあるので一定の水準に達したという基準が決まっていない。
昇格としては年功序列が残っているのか年が上の人のほうが若手より上がりやすい傾向にある。