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株式会社セリアエンジニアリングの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.2
18件
株式会社セリアエンジニアリングの口コミ一覧ページです。株式会社セリアエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セリアエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月04日
口コミ投稿日:2024年10月12日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
口コミ投稿日:2024年10月12日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部加工課/ その他
2.5
口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2024年10月12日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部加工課/ その他
2.5
口コミ投稿日:2024年10月12日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部加工課/ その他
2.5
口コミ投稿日:2016年09月06日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部加工課/ その他
2.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部加工課/ その他
2.5
口コミ投稿日:2024年10月12日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
株式会社セリアエンジニアリングのカテゴリ別口コミ(18件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セリアエンジニアリングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間について
メリハリがある(忙しい時は毎日残業、忙しくない時は早く帰れる)
休暇について
一定間隔での製造ラインがあるわけではないので、休暇の融通はかなり効くと感じた
多様な働き方支援:
リモートワークについて
製造業につき、加工部門、組み立て部門のリモートは不可
設計部門、経理部門はリモート可能だと思うが部門間の波長を合わせるためリモートワーク推進は進んでいない