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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
組織体制・コミュニケーション:
特に際立ったものはない。
関連する人や部署と業務上のコミュニケーションからプライベートのコミュニケーションに発展することがおおい。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはなかなか取り組めてない。
議論もこれからというところ。
障害者の働ける、仕事や環境をもう少し増やしていく必要もある。
多様な働き方も仕組みや制度を導入する必要があり。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:休日日数は120日と多い残業時間は部署によってまちまち代休制
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:調味料分野では、かなりシェアもあり、知見もある。とても、めんつゆの販
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 45万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与制度は年に1回の昇給・昇格試験により上がる。賞与は今のところ安定し
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:休みは部署、人にもよるが、しっかり取れていると思う年間の休日
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじる会社組織体制・コミュニケーション:部署により
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:退職金制度はあり。住宅手当は地域により異なるが、まあまあ手厚くされてい
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格取得にも力を入れており、積極的に会社負担で取得ができる。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は業務上かなり発生している。上司との話
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 45万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は年に1回の昇給昇格試験により上がる賞与は今のところ安定している。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:住宅補助や通勤手当などが手厚い退職金は1年以上で支給される独身寮制度は
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:住宅手当がてあつい。転勤はあるが、住宅手当がしっかりしているので、住ま
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:住宅補助はまずまず手厚い退職金も通常通り支給財形貯蓄はあるストックオプ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:堅実な企業経営事業の弱み:保守的事業展望:世界への進出に目を向けてお
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はかなり多い。勤務時間は部署により差があるように感じ
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:研修、資格取得制度があるかなり予算もおおくとってあり、学びた
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 45万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:特に際立ったものはない。評価により昇給、賞与は変わる評価制度:能力主義
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:休暇は部署によりけりだが、かなり取りやすいと感じる。有給をとり
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得の制度はある。働きがい:自身の担当をもって、任される
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の人数も例年増えてきている特に結婚してか
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想していた通りではなく、かなり慎重に業務を進め
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 45万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:能力があれば昇給や昇格はできる。賞与も安定している。極端に少ないことは
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:とても配慮されていると感じる女性の
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:かなり女性の営業職社員も増えてきており、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり自由裁
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては力を入
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